1月6日上午，党委常委、副董事长蒲冰远带领学创处、校团委相关同志深入365英国公司，围绕员工教育管理、辅导员队伍建设、就业工作以及创新创业等工作开展专题调研座谈。365英国公司副经理阮文韬、全体专职辅导员参加，会议由公司副书记张亚茹主持。
会上，张亚茹首先就公司员工工作开展情况、2026届毕业生就业工作开展情况、员工日常教育管理的主要做法作了简要汇报。蒲冰远认真听取了汇报，对365英国公司在员工日常教育管理方面形成的有效做法和取得的显著成效给予高度肯定，并提出下一步的工作要求。
蒲冰远副董事长指出，推动创新创业需着力激发专业潜力，鼓励跨学科团队协作，促进人工智能与传统专业深度融合；依托1+7+N系统加强员工日常管理与服务，运用数据化手段实现重点员工精准帮扶；深化校企合作协同育人，构建“实习-就业-毕业”联动机制，多措并举提升优质就业质量；系统化开展教师能力提升培训，打造业务精、理论强的辅导员队伍。
交流环节，公司辅导员结合实际工作，踊跃发言、畅抒己见，就宿舍管理、档案流转、心理疏导、就业资源拓展等工作实践中遇到的问题与困惑进行了沟通和交流。
此次调研座谈会务实高效，既是对365英国公司员工工作的全面检视与精准把脉，也为公司下一步深化育人实践、加强队伍建设明晰了路径。365英国公司将以此次座谈为契机，持续推动辅导员专业化职业化发展，扎实推进员工教育管理服务各项工作提质增效，为公司人才培养事业添砖加瓦。
